2020年7月27日至8月21日，为帮助新入职员工快速了解企业文化、适应工作岗位，公司人力资源部举办了2020年新员工入职集中培训。本次培训由课程指导和素质拓展两个环节组成，共有来自公司各研发、管理部门及海口公司、德清公司的95名新入职员工参加本次活动。

在培训动员会上，公司党委副书记兼纪委书记、副总经理王栋应邀出席并作开班动员。王栋从公司建立背景出发，介绍了公司的发展历程及近年来所取得的辉煌成就，指出所有长光卫星人秉持着“团结、创新、拼搏、务实”的企业文化，敢打敢拼、求真务实，公司已发展成为吉林省内一张闪亮的名片。同时，他充分肯定了此次入职培训的重要意义，指出全体新员工要按照人力资源部的要求，认真学习本次培训的各个课程，快速融入工作岗位，同时在日后的工作中要脚踏实地，虚心学习，汲取经验，立足岗位成才，在公司中早日找到自己的人生坐标。随后，由人力资源部做入职指引，讲解培训期间规章制度以及培训整体安排，课程主要包括管理部门规章制度、企业文化宣贯、研发管理流程简介、以及先进性文化教育等内容。

8月1日，全体新员工来到位于净月开发区的新立城水库管理局院内的培训基地，开展团队素质拓展活动，在炎炎的烈日下，一起挥洒青春的汗水。通过拓展活动，新员工之间彼此进一步加深了解、增进友谊，为日后携手奋进，披荆斩麻创造了良好的先提条件。

各主讲人高度重视本次入职培训，积极配合人力资源部的工作安排，精心准备，按计划保质保量的完成了培训工作。通过本次集中培训，指导新职工快速熟悉所从事岗位、工作流程、规章制度，帮助解决新职工在岗前培训中心遇到的疑难问题，带领职工快速提高和成长。通过各业务部门的介绍，为新员工了解公司涉及的“光、机、电、算”等领域的业务和需求提供了渠道，并从各业务部门实际工作出发，加深员工对相关业务技术的了解，使之尽快熟悉相应工作岗位职责，完成从“在校生”至“职场人”角色的转变，并且在工作岗位中能够举一反三、融会贯通。

8月21日，本次新员工培训已圆满落下帷幕，每一位学员在此次培训过程中都有着属于自己的收获，并表达了对于下一次集体培训的憧憬。