2022年6月7日，长春市人大常委会主任王志厚带领全国、省、市三级人大代表和有关部门负责同志赴长春新区，就《长春市人才工作促进条例》开展立法调研并到公司进行实地考察，公司党委书记、副总经理贾宏光陪同调研并参加座谈会。

贾宏光详细介绍了公司技术研发、卫星应用、人才梯队建设等相关情况，并说到，从“吉林一号”首颗卫星被送入太空，到现在的54颗卫星在轨运行，公司的高速发展得益于科技人才的强力支撑。公司高度重视对高素质人才的引进，坚持走“待遇留人、事业留人、感情留人”的人才路线，引进了大批毕业于重点高校的优秀人才。同时，坚持开展有针对性的继续教育工作，鼓励在职员工继续深造，不断激发员工的求学热情，保持人才队伍的先进性。通过开展骨干员工持股、发放交通用车、具有竞争力的奖金以及组织集体出游等形式多样的工会活动，提高员工的归属感、荣誉感，激发员工的工作积极性。通过一系列人才举措，公司已逐步建成一支高素质的科技人才队伍，为研发创新、生产管理、市场开拓储足了动能。

在详细了解公司相关情况后，王志厚指出，人才是科技创新的第一驱动力，为企业的发展和城市的进步发挥着不可替代的重要作用。要结合实际、精准施策，针对不同人才的需求，实施不同的支持激励政策，从不同角度让人才感受到关心、爱护和温暖。

在座谈会上，王志厚强调要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，充分发挥人大立法职能作用，分层次、全方位、多角度破解人才工作的痛点、难点和堵点问题，加快推进人才工作法治化进程，以高质量立法助力长春打造人才高地。要进一步统一思想、凝聚共识，充分认识做好《长春市人才工作促进条例》立法工作的重要性和必要性。要坚持问题导向、效果导向和结果导向，不断探索建立人才引、育、用、留等一系列务实举措，为长春振兴发展率先突破营造良好的人才发展环境。要坚持科学立法、民主立法、依法立法，把全过程人民民主理念体现到立法工作的全过程各方面，广泛听取社会各界对制定《条例》的意见建议，高标准、高质量、高效率推进立法工作。

长春市委常委、副市长、长春新区党工委书记陈宇龙，长春市人大常委会副主任赵辉，长春新区党工委副书记、管委会主任华景斌，长春市人大常委会秘书长武凌参加调研活动。